Portfolio UX/UI: 3 Lỗi Sai Khiến Bạn Mãi Không Có Việc!

Bạn đang học UX/UI hay đã đi làm một thời gian, nhưng gửi portfolio UX/UI đi mãi mà không thấy hồi âm? Đừng lo, bạn không cô đơn đâu!

Hồ sơ năng lực, hay còn gọi là portfolio, chính là chiếc "vé thông hành" quan trọng nhất để bạn đặt chân vào thế giới thiết kế. Nhưng nhiều người mắc phải những lỗi cơ bản, khiến nhà tuyển dụng "lướt qua" ngay lập tức. Hôm nay, mình sẽ chỉ ra 3 lỗi sai chết người khi làm portfolio UX/UI mà bạn cần tránh xa!

Lỗi Sai Số 1: Thiếu "Case Study" Hoặc "Case Study" Không Chất

Nói thật nhé, nhà tuyển dụng không chỉ muốn xem bạn vẽ đẹp hay dùng công cụ xịn cỡ nào đâu. Họ muốn thấy cách bạn giải quyết vấn đề cho người dùng. Đó chính là lúc case study (nghiên cứu điển hình) lên tiếng.

• Một case study là câu chuyện về một dự án của bạn, từ lúc bắt đầu với một vấn đề, quá trình bạn tìm hiểu, thử nghiệm, cho đến khi đưa ra giải pháp cuối cùng.

• Nó không chỉ là những hình ảnh lung linh, mà phải là hành trình tư duy của bạn. Đừng chỉ liệt kê tính năng, hãy kể câu chuyện về người dùng, về các quyết định thiết kế của bạn.

Nếu portfolio của bạn chỉ toàn hình ảnh sản phẩm cuối cùng mà không có "hậu trường", bạn đã mất đi một cơ hội lớn để thể hiện bản thân rồi đó. Vậy, làm sao để kể câu chuyện này một cách thuyết phục?

Lỗi Sai Số 2: Chỉ Khoe "Thành Phẩm", Quên "Quá Trình"

Đây là lỗi mà nhiều bạn mới vào nghề rất hay mắc phải. Cứ nghĩ rằng cứ đưa thật nhiều giao diện đẹp mắt vào là đủ. Sai bét! Nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã đi những bước nào để tạo ra "thành phẩm" đó.

Họ cần thấy rõ: bạn đã nghiên cứu người dùng ra sao, đã phác thảo những ý tưởng gì, đã thử nghiệm với ai, và học được gì từ những lần thất bại. Hãy hình dung một case study như một bộ phim tài liệu về quá trình thiết kế của bạn vậy.

• Kể về những khó khăn bạn gặp phải và cách bạn vượt qua.

• Trình bày các bản phác thảo (wireframe), bản thiết kế sơ bộ (mockup) và kết quả của các bài kiểm tra người dùng (user testing).

Nếu bạn chưa rõ về các bước để có dự án đầu tay, bài này giải thích rất dễ hiểu về cách tìm và hoàn thành những dự án đầu tiên, ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm.

Việc thể hiện quá trình cho thấy bạn có tư duy thiết kế rõ ràng và biết cách giải quyết vấn đề. Nhưng liệu một portfolio "đẹp" là đủ?

Lỗi Sai Số 3: Portfolio "Một Màu", Không Phù Hợp Vị Trí Ứng Tuyển

Bạn có một portfolio UX/UI đẹp lung linh với hàng chục dự án, nhưng lại gửi y chang cho mọi công ty? Đó cũng là một sai lầm lớn. Mỗi công ty, mỗi vị trí đều có những yêu cầu và văn hóa riêng.

Hãy dành thời gian tìm hiểu về công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển. Sau đó, chọn lọc những dự án phù hợp nhất để đưa vào portfolio của bạn. Ví dụ, nếu họ đang tìm một người mạnh về thiết kế ứng dụng di động, hãy ưu tiên các dự án mobile app.

Đừng ngại tùy chỉnh portfolio cho từng lần ứng tuyển. Có thể bạn sẽ tạo ra vài phiên bản khác nhau, mỗi phiên bản tập trung vào một thế mạnh cụ thể. Điều này cho thấy bạn là một ứng viên có tâm và biết cách "đọc vị" nhà tuyển dụng.

Bên cạnh việc chuẩn bị kỹ lưỡng portfolio, đừng quên rèn luyện các kỹ năng mềm để gây ấn tượng trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể tham khảo thêm tại đây để "hack" phỏng vấn thành công nhé.

Tóm lại, một portfolio UX/UI không chỉ là nơi trưng bày sản phẩm, mà là câu chuyện về hành trình tư duy và giải quyết vấn đề của bạn. Để có một portfolio ấn tượng và chuyên nghiệp, giúp bạn tự tin ứng tuyển vào các vị trí Designer mơ ước, bạn có thể tìm hiểu thêm về các khóa học tại DIA DEMY. Đừng quên ghé thăm trang Nielsen Norman Group để tham khảo thêm các mẹo làm portfolio từ chuyên gia nhé.