Phỏng vấn UX/UI và cách trả lời câu 'Lương bao nhiêu?' cực khéo

Cái bẫy ngọt ngào mang tên 'Mức lương mong muốn'

Có một khoảnh khắc trong buổi phỏng vấn UX/UI mà anh em nào cũng sợ: nhà tuyển dụng bỗng dưng hạ giọng, nhìn thẳng vào mắt bạn và hỏi: 'Vậy mức lương mong muốn của em là bao nhiêu?'. Nếu trả lời thấp quá thì tự mình thấy 'hớ', mà hét cao quá thì sợ họ đánh trượt vì không đủ ngân sách. Đừng lo, đây không phải là bài kiểm tra toán học, đây là một cuộc đàm phán về giá trị.

Thực tế, nhà tuyển dụng hỏi câu này không chỉ để xem bạn có 'đắt' không, mà còn để đánh giá xem bạn có hiểu giá trị của mình trên thị trường hay không. Để chuẩn bị tốt, bạn nên tham khảo trước các 5 kỹ năng mềm giúp Designer 'hack' phỏng vấn UX/UI để tăng thêm tự tin khi giao tiếp.

Chiến thuật 'Khoảng lương' thay vì một con số cố định

Khi bị dồn vào thế phải trả lời, thay vì nói 'Dạ, em muốn 15 triệu', hãy đưa ra một khoảng (range). Ví dụ: 'Dựa trên kinh nghiệm của em về thiết kế hệ thống và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng, em đang mong đợi mức thu nhập trong khoảng 15 đến 18 triệu VNĐ, tùy thuộc vào các chế độ phúc lợi khác của công ty'.

Cách nói này giúp bạn có 'đất' để lùi nếu cần. Ngoài ra, hãy nhấn mạnh vào những gì bạn mang lại cho họ. Nếu bạn có một portfolio UX/UI ấn tượng với những dự án thực tế, đó chính là 'vũ khí' mạnh nhất để bảo vệ con số bạn đưa ra. Đừng quên nhắc đến khả năng phối hợp với team kỹ thuật, đặc biệt là khi tối ưu hóa giao diện cho Responsive Design theo chuẩn MDN Web Docs.

Tại sao phải nhắc đến kỹ năng phối hợp?

Nhà tuyển dụng cực kỳ thích những Designer hiểu về code. Nếu bạn biết giải thích rằng giải pháp của mình không chỉ đẹp mà còn dễ triển khai, tiết kiệm thời gian cho Developer, giá trị của bạn trong mắt họ sẽ tăng vọt. Và tất nhiên, giá trị tăng thì lương cũng phải tăng theo!

Đừng quên hỏi ngược lại về 'Gói phúc lợi'

Lương chỉ là một phần của tổng thu nhập. Khi buổi phỏng vấn UX/UI đi đến giai đoạn thỏa thuận, hãy khéo léo hỏi về các quyền lợi khác như: BHXH, thưởng KPI, trợ cấp thiết bị làm việc, hay quan trọng nhất là lộ trình thăng tiến. Đôi khi một công ty trả lương thấp hơn một chút nhưng lại có môi trường học tập cực tốt thì vẫn là một 'kèo thơm'.

Hãy nhớ rằng, bạn đang đi bán chất xám, không phải đi xin việc. Một thái độ cầu thị nhưng tự tin sẽ giúp bạn nhận được mức đãi ngộ xứng đáng. Nếu bạn vẫn còn mông lung về lộ trình sự nghiệp, hãy ghé thăm DIA DEMY để trang bị thêm những kiến thức thực chiến nhất.

Lương cao đi kèm trách nhiệm lớn, bạn đã sẵn sàng?

Sau khi đã chốt được con số ưng ý, thử thách thực sự mới bắt đầu: làm sao để chứng minh mình xứng đáng với từng đồng họ bỏ ra? Có lẽ chúng ta nên bàn về cách 'sống sót' qua 2 tháng thử việc ở bài viết tới nhỉ?